주주저리 설치면 노동자 사기 떨어짐 첨단 산업에서 태업하면 수율 곱창남 불량떠서 분석을 님들이 무시하는 고졸 초대졸이 하던 4년제 하던 말던 누구든 하겟지 미루고하든 안후던 받는 돈은 그대로인데 쉴거 다쉬고 인라인 장비 죽어도 밥먹고 와서 살리죠 제일 쉬운게 돈으로 애사심 사기 진작인데 ㅉㅉㅉ
이번 협상 마무리되면 후폭풍 장난 아닐듯함 뭔말이지 모르실텐데 앞으로 6개월 1년 후에 보심 알거에요 ㅋㅋㅋ
진짜 삼성과 하이닉스의 성장 과정을 제대로 이해해야 한다 하이닉스의 성과는 오로지 하이닉스의 자체적으로 만들어서 성과급을 준것인데 삼성은 국가의 지원 법원이 봐주기 거전부문의 지원 실질적으로 D랩이 갑자기 이익이 많이 나서 하이닉스의 처럼 해달라고만 해도 그러려니 하는데 반도체에서도 파운드라는 지금도 연간 2조이상 적자여 그런데 거기까지 다 똑같이 달라고 하면 사측에서 그래 알았어 하겠니? 가전 휴대폰은 다른 회사는? 썅노무 쉐퀴들
여기서 주주 헛소리 히는 보배탈을 쓴 일베새끼들아 삼성이 어떤 회사인데 주주총회 이딴 개소리를하지 ㅋㅋㅋ 삼성 법무팀이 그런것도 모르고 합의 했다 생각하는 방구석 모지리들 ㅋㅋㅋ 하이닉스는 더 많이 이익을 노동자에게 배분하는데 왜 고소 고발이 없지? 이미 법률적으로 문제 되지 않으니 못하는거지 성과급 많이 받는게 배아파 짖어봐야 니 목만 아파 난 저들이 많이 받으니 부럽기는 한데 그냥 그 돈이 서민 경제에 풀려 내게도 낙수효과가 오길 바란다!
당연하지 주주들이 회사 발전하라고 돈 투자했는데. 당연히 그에 따른 이익금은 투자자들이 가져가는것이 맞지. 무슨 얼어죽을 노동자들에게 이익을 배분하냐? 노동자들이 회사에 뭘 투자 했는데? 시키는 일만 했잖아? 노동자들이 자기 회사라고 생각하는줄 알아? 그저 매달 월급 받으려고 직장 다니는거지.
자사 근로자들에게 배분한다는게 말이됨?
주주들이 나서서
성과금 주지말라고 하는것 첨보넹
에휴~
적당히를 몰라
결국 주주들까지 움직이게 만드는구나
자사 근로자들에게 배분한다는게 말이됨?
대법원 판례에도 배임 아니라는 판결이 있는데..보무도 당당히 배임이라고 하네
사회 환원이라는 말이 왜 나왔는지
생각좀하자.
유명 식당에서 현명한 주인이라면
성과급 등으로 이익을 직원들에게 공유하려 할 것이다.
왜냐하면 장기적으로 식당에 유리하니까
무식하고 돈만 아는 사장이라면
부려 먹으려고만 하갰지
그럼 직원들 불만이 곧 언좋은 소문으로 퍼지겠지
직원들도 힘드니까 틈만 나면 이직하려하고 그럼 매번 신입 교육 시켜여하고
유왕 좌왕
이런 식당이 오래 갈 거라 생각하는가?
어떤 똥멍충이가 이런 식당에 투자 하겠는가?
면 아 나때문에 돈벌어먹고 사네
여기 돈벌어주지말고 나가서 차려서 내가 돈 벌어야겠다 그러겠죠 ㅋ
이번 협상 마무리되면 후폭풍 장난 아닐듯함 뭔말이지 모르실텐데 앞으로 6개월 1년 후에 보심 알거에요 ㅋㅋㅋ
노동자새끼들 봉급받으면 끝아님?
네 재벌님 ㅋㅋㅋㅋㅋ
주주들이 나서서
성과금 주지말라고 하는것 첨보넹
에휴~
적당히를 몰라
적당히 했어야지
이익에 대해서는 주주에게 배당을 하는게 맞지..
결국 주주들까지 움직이게 만드는구나
복잡해지는 것 같지만 왠지 제대로 굴러가는 것 같기도 하고...
흥미롭네
자승자박
꼴 참 좋다
돈도 벌고 욕도 덜 먹었을텐데
중간중간 똥볼을 거하게 차서
욕 무진장 먹고 있더라고요.
주주는 빠지고 노사가 합의하면
주식회사의 주주는 뭔가요?
이번 노조의 파업도 불법 파업이 되는 건가요? 궁금 궁금
다만 여론의 지지를 못받으니 추진력은 별로일겁니다
유가 연동제 덕에 좆도 상황이고 지랄이고 물가 상승률만큼 무조건 상승함.. 그래서 현재 상태ㅋㅋㅋ
=> 이걸 허용하면 기업의 영업이익(일부라도)에 대한 직원들의 소유권을 사실상 인정하는 게 돼요. 법리상 맞지 않지요
회사 욕하지
이새끼들이 욕심에 눈이 멀어 아주 그냥 지랄 났어
주식회사는 주인인 주주를 위한 회사입니다.
주주들의 승인이 있어야 합니다.
노동자는 근로법에 명시한 노동의 댓가만 받는거
주주총회에서 의결도 안된 거액을 자기들끼리 지출결의 했으니 배임죄로 형사처벌 각오해야 할겁니다.
파업으로 반도체 부족해지면 전체산업이 피해보는데 ㅋㅋ
노조 이새끼들 목숨 내놓고 돌아다녀야 할 걸?
세금도 내기전에 성과급 먼저 주는게 정상인가요?
망해가던 회사 살리다 그만둔 사람들이 더 많긴 하겠지만
저 samesoon애들이랑은 걀이 다르다고본다
물론 최모..태1 은 맘에 안들지만
회사를 위해 노력한바는 인정해주자
참고로 하닉주식 꼴랑 몇개 있는 1인..
회사 수익이났으면 주주들에게 제일먼저 배당해야지
영업이익은 차때고 포때고 남은 순수 이익금.
인건비고 경비고 성과금 다 이미 정산을 했는데, 또 남의 돈에서 더 내놓으라 하니...
노조가 강도가 된거지...
쟈들 아님 벌써 3십만 전자인디
그것이 정의고 공정 입니다.
삼성제품을 사용하는 소비자들...
소비자가 있어 회사도 있고
회사가 있으니 근로자도 있게되고..
국가의 정책은 또 어떠한가?
이익이 모두
회사의 것이고 근로자의 노고라고
누가 말 할 수 있겠는가?
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