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보통 회사 유급휴가무급휴가기준이뭐죠??[8]조회 1,218 | 추천 1 | 2018.02.05 (월) 03:23

글쓴이 초보강군7
가입일2015.06.09
활동지수마력 3,603
작성글게시글 5 | 댓글 1,047

다름이 아니라 갑작스런 집안 사정으로인해 회사 직속대표한테만 전화통화만하고 밑에 관리직대리 생산직이라 생산반장한테는 문자로만 연락했는데 그다음날 회사찾아가서 집안이 이야기했더니 직속상관이 연차처리해준다고 하다가 갑자기 다음날 8시30분출근인데 7시55분까지나오라고해서 10분늦었는데 이게 무급처리가 되는게 맞는지요 시간약속 안지켜서 자기가 손해봤다고 무급이면 기본급 교통비까지깍이는데 시말서까지 써오라는데 출근당일한시간전에 연락만했습니다..가족이 경영하는지라 자기맘에 안들면 몇년찍히는 회사입니다

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댓글 (8) |
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LoveJH 18.02.05 03:25 답글 신고

휴직이나 병가는 무급이고
연차는 유급아닌가유?

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초보강군7 18.02.05 03:34 답글 신고

처음에 무급이라고했다가 집안사정이야기했더니 연차처리해준다고 했다가 갑자기 늦게출근하니 무급처리한다고해서 황당해서 주절거렸습니다..

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종트라봉타 18.02.05 03:27 답글 신고

모죠 아니죠 뭐죠

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초보강군7 18.02.05 03:34 답글 신고

네 바로 수정했습니다

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막강취부 18.02.05 03:35 답글 신고

애경사 년차 말곤 유급휴가가 보통 없죠
근로계약서가 제일 중요한데
근로계약서 안쓰고 일하는건 아니겠죠?

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초보강군7 18.02.05 03:40 답글 신고

2016년때 입사할때 쓰고 안썻습니다 지금생각해도 웃기네요ㅎㅎ

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Z 18.02.05 04:42 답글 신고

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ?

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아우디가최고 18.02.05 05:41 답글 신고

법적으로 유급휴가는 근로자의날 주휴일(만근기준)뿐입니다. 회사가 정한것이 없으면 이것뿐.무급이라는게 무슨 말인지? 이해가... 늦더라도 출근한 시간부터는 근무시간으로 급여측정.
월급제의 경우라도 무급처리는 없는데요

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