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  • 레벨 소위 3 날아라장산곶닭 26.05.20 01:38 답글 신고
    ㅎㅎ 그래 대우 좋은데로 가는게 맞긴 한데... 연구자들은 그렇다 치고 생산직에서 그리 높은 성과급을 요구하는게 맞는가 싶다.. 막말로 성과급의 10분의 1도 안되는 배당받는 투자자인 주주는 머냐??? 그리고 하이닉스 이야기 하는데 그렇다면 tsmc나 다른 반도체 회사와는 어떤가??? 연구직 말고 생산직이 대부분이니까 생산직 기준으로...

    그렇게 성과급 받아야 하면 적자때는 월급 반납하냐는 말이 나오니까 적자때는 직원 들 짜르니까 우리는 이기회에 받아야 겠다는 주장.. . 그러면서 주주나 회사는 손해 안본다고 하는데... 주주는 바로 주가 하락이다.. 바로 손해보는 것이란다...

    5천시대를 열게 만들겠다... 회사 정보 팔아먹겠다.. 파운더리 뻑나게 만들겠다... 이정도라면 노조가 아니라 국가 전복세력이라고 봐도 무방할 듯 하다. 그리고 마지막으로 하청 노동자들은 공부못했고 자격이 안된다는 식으로 이야기하는데 그렇게 따짐 삼성에 주었던 국가와 사회의 특혜는 당연히 받아야 하는 거라고 생각하는가???

    갠적으로 노란봉투법의 취지는 동의하고 그렇게 만들기 위해서 얼마나 많은 노동자들이 자살하고 사회적 살해 당하는 고생을 해서 만들었는데 니들 행위 하나로 이 법 자체가 박살나게 생겼다...

    그동안 기업의 민형사 소송 남발로 생존권을 위협받았던 노동자들을 보호 위해서 만든 법을 니들 이기적인 행동이 수많은 노동자들이 이루어낸 노란봉투법을 한방에 날리게 생겼다는 거다......

    이 이기적인 새끼들아
    답글 10
  • 레벨 소장 깔롱쟁이롱 26.05.20 01:29 답글 신고
    ? 논점이 핑계인데요?

    반도체 사업부가(노조) 욕먹는 이유는

    아예 모르는듯

    모기지론 사태일때

    삼전 하닉 전세계 반도체 치킨싸움할때
    삼전 휴대폰 벌어들인 이익으로
    지금의 삼전 반도체 사업부 종잣돈 만듬
    현재 과반수 노조(반도체) 지들만 독식할려고

    회사고 나라고 다른 사업부 노조건 머건

    염병 떨어서 이사단 난거임

    학교 정부 회사 맞춤인재 양성 무너진게

    지금 무슨 소리인지 이해도 못하겠어요

    회사 생각한다는 양반들이? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    답글 6
  • 레벨 원수 PAV 26.05.20 01:33 답글 신고
    경영학과들이 쥐어짜서 회사 말아먹는게 하루 이틀인가

    이공계가 사장 아닌 회사는 다 망함

    문제는 이공계가 사장단 가면 경영학과 처럼 바뀜 ㅋ

    그래서 마른수건 존나 쥐어짬

    월급사장 생명 연장하려고 열시미 쥐어짬

    그리규 솔직히 삼전이 하이닉스 한테 밀린 이유

    HBM 제안 것어찬 경영진들 때문이지

    KAIST김정호 교수가 삼전에 먼저 가져갔다메

    굴러온돌 것어찬 경영진들 탓이지

    이제와서 부랴부랴 따라온거고

    회사 적자시기에서 호황 바뀌었으먼 성과급 당연 받을수 있지

    근데 노조 투쟁 방법 잘못됨

    너무 파괴적 자학적 수단임

    기간산업은 파업하면 안됨
    답글 1
  • 레벨 대령 3 목살조아 26.05.20 08:17 답글 신고
    절대 이해못함
    본인이 직원고용하고 세금 발라가며
    자영업 해봐야 1/10정도 이해할듯
  • 레벨 원사 3 베스트오브워스트 26.05.20 08:20 답글 신고
    저기... 뭐 다들 고충이 있겠으나
    첫 시작을 새벽부터 밤늦게 고생하고 살아오셨다는 말 부터 좀 반감이 옵니다.
    더하면 더 하신분이 많습니다.
    저도 알만한 회사 다니지만, 야근을 해도 수당 챙기기 눈치 보이고 특근도 그렇습니다.
    지금은 많이 나아졌지만, 아침 7시부터 새벽 3~4시까지 일하는게 다반사로 살아왔습니다.

    지금 노조는 한국 경재를 볼모로 잡고 있습니다.
    무슨 이야기를 해도 우군 만들기는 어려우실 듯.
  • 레벨 대위 1 밤알 26.05.20 08:21 답글 신고
    철딱서니없는 애새끼 쌩떼보는듯..
    비공개회의 내용공개..회사망했으면..
    노조원장 해외로 나갔다며?
    이게지금 협의 협상하자는 측의
    태도냐? 처음엔..비정규직이나 협력업체
    무시하더니 이젠dx부분 까지..이게 니들
    집단 이기주의 아니면뭐냐..인성 안드로메다
    보내고..차별 막무가네. 떼쓰는 모습에
    품위라고는 일도없이..말을 섞고싶지
    않고 상종하기 싫은 부류로 보일뿐이다.
  • 레벨 원사 3 shahn74 26.05.20 08:22 답글 신고
    하닉으로 이직하세요~~~근데 이직할 역량은 되세요?
  • 레벨 중령 3 벌건머리챠챠 26.05.20 08:27 답글 신고
    오로지 돈 때문이고, 회사고 나발이고 땡길 수 있을때 미친듯이 땡기겠다인데,,

    왜 말을 못해!!

    차라리 솔직하게 더받고 싶어서 이지랄이다라고 했으면 이정도까지 비호감을 가진 않았을것임.

    삼성 노조의 가장 큰 실수는 노조 지도부가 명분과 실리 모두를 잃게 만들도록 방관한 것.

    거기다 노조 지도부를 네타냐후같은 이기적이다 못해 파괴적인 놈은 뽑아놨다는 것.

    역대 가장 큰 이익을 벌어놓고 대규모 적자 때보다도 더 한 패배적 마인드와 회의감만 임직원/협력사/심지어 온 국민에게

    선물해줌.

    명분이 없는 노조는 건립자체가 위태함.

    이번 협상이 끝나면 초기업노조 지도부가 어떻게 될지 궁금하네,,

    아군적군 할 것 없이 모두를 박살내고 몇억 손에 쥐고 얼마나 잘살려나,,,
  • 레벨 소장 21세기양자역학 26.05.20 08:30 답글 신고
    글의 내용이 애매하고 명쾌하지 못하고 남의 탓하는 것도 있고. 뭐죠?
  • 레벨 원사 3 quantus 26.05.20 08:31 답글 신고
    메모리는
    어떻게 많은 성과금을 받게 되실거라 미리 추카드립니다.
  • 레벨 대령 3 길위에서 26.05.20 08:41 답글 신고
    일반 회사도 비슷하게 일합니다. 분야가 다를뿐... 삼성은 그나마 노력하신 만큼 성과금이라도 많이 받았지...그 이하 일반기업은 연 성과금 100%도 못받는데가 대부분 입니다.... 물론 그건 각자 위치에 대한 보상이지만 이번에 선 쎄게 넘은건 맞죠...주주들도 4만전자 버티며 쥐꼬리보다 작은 배당금 받는 마당에...현 사태로 인한 파급은 노조같지 않고 본인을 의래기와 비교하는 자들이 책임져야 합니다.
  • 레벨 대령 1 잘살아보세23 26.05.20 08:44 답글 신고
    주유소 사장 변명하다가 삭튀하고 도망

    양계장 사장 변명하다 삭튀하고 도망

    이번에 삼성 반도체 변명......

    올해 3번쨰가 될지~~~~
  • 레벨 대령 1 까칠이삼오공이 26.05.20 08:51 답글 신고
    엔지니어 성과에 대한 보앗은 확실히 해야함....

    하닉에서 시작한 방식이 과연 좋은방식인가...

    미국처럼 주식으로 보상하는 방식이 가장 좋지 않읆가

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