보배드림

안녕하세요. 허심탄회하게 털어놓은 곳이 없어 글 남깁니다.

저는 대형 프랜차이즈 카페에서 1년 넘게 근무했습니다. 퇴사 의사는 미리 전달한 상태였지만, 퇴사를 앞두고 갑작스럽게 가족이 운영하는 다른 지점으로 출근하라는 통보를 받았고, 그 과정에서 갈등이 생겨 그대로 퇴사하게 됐습니다.

이후 퇴직금이 기한 내 지급되지 않아 제 생활비 문제도 해결해야 했기에 임금체불 진정을 넣었고, 며칠 뒤 임금이 지급되어 사건은 바로 종료되었습니다.

그런데 그 일이 끝난 지 얼마 지나지 않아, 저는 사장님으로부터 “횡령”으로 고소를 당했습니다.

고소 내용은 근무하고 퇴사하던 날 퇴근할 때 텀블러에 담아간 아이스아메리카노 한 잔이었습니다.

저는 근무 기간 동안 사장님께 커피 허용된다고 안내받았고, 미처 마시지 못한 경우 그대로 가져가거나 

오히려 함께 일했던 사장님 가족분께서도 퇴근할 때 종종 커피 가져가라고 하셨습니다.

이 부분에 대해 별다른 제지나 경고를 받은 적이 단 한 번도 없었습니다. 

그래서 전 당연히 허용된 범위라고 인식하고 있었고,  사장님이 허용해준 음료가 문제가 될 거라고는 전혀 생각하지 못했습니다.

그럼에도 불구하고 저는 경찰 조사를 받고, 경미범죄심사위원회까지 출석하며 몇 달 동안 횡령 피의자 신분으로 사건을 겪어야 했습니다.

또한 고소하실 때 사장님께서 다른 직원들에게 제 이야기를 하고 다니며 증언을 요청했다는 말을 들었고, 카카오톡 프사를 고소장으로 해두시는 행위 등

무엇보다도

제가 사실확인서를 부탁드렸던 직원분들 중 한 분이 

제가 확인서를 제출하던 날, 

사장님께서 그 직원분께 수사를 방해했다는 해고통지서를 내미며 해고하시기까지 하셨습니다.

말 한마디 없이 고소를 당한 것도 황당했지만, 주변인까지도 피해를 보는 상황이 정말 견디기 힘든 날의 연속이었습니다.

다행히 제 사건은 며칠 전 불송치 결정으로 종결되었습니다만,

취업을 준비하던 입장에서, 단지 사장님이 허용했던 커피 한 잔을 들고 나갔다는 이유로 형사 고소를 당하고 경찰 조사를 받아야 했던 시간은 생각보다 너무 큰 압박과 공포로 남았습니다. 혹시라도 전과가 남는 건 아닐까, 제 미래에 문제가 생기는 건 아닐까 하는 불안 속에서 몇 달을 보냈고, 스트레스로 인해 일상생활조차 힘들 정도였습니다.

이번 일을 겪고 나니, 사장의 묵인과 허용 속에서 해왔던 행동도 관계가 틀어지는 순간 형사 문제로 번질 수 있다는 사실이 참 무섭고 씁쓸하게 느껴집니다. 

성실하게 오래 일했던 시간보다, 결국 마지막 감정이 더 크게 남는 현실도 참 허탈한 것 같습니다.

더 이상은 이런 일이 반복되지 않았으면 하는 마음으로 글 남겨봅니다.

긴글 읽어주셔서 감사합니다.