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  • 댓글 (125) |
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  • 레벨 소위 2 퍼킹2 25.09.28 08:56 답글 신고
    저 짝 사장이 잘몬했네
    답글 4
  • 레벨 대령 2 쿠쿠루삥뽀로로 25.09.28 09:06 답글 신고
    삼성으로 이직할 때 평판 평가한다고 현직장 직원 2명 연락처 제출하라하고 그 중 한명한테 인사과에서 전화와서 물어봄.근태관련이랑 사람들과 잘 어울리는지 물어본거 같음.
    답글 8
  • 레벨 대령 1 TheBeing 25.09.28 09:19 답글 신고
    레퍼런스 체크라고 전직장에 물어보는 경우가 있긴 한데... 사장 to 사장은...ㅋㅋㅋ
    답글 3
  • 레벨 소장 5wooya 25.09.29 06:52 답글 신고
    내가 사장이라도 중요직원 이면 그럴 듯.
    하두 이상한 인간들이 많아서리
  • 레벨 병장 마음을차부니 25.09.29 07:07 답글 신고
    일 처리는 조금 부족해도 인성 좋으면 그게 더 낫다
  • 레벨 원사 1 빤쯔맨이야 25.09.29 07:09 답글 신고
    축하
  • 레벨 소령 3 산처럼 25.09.29 07:10 답글 신고
    이런일 주위에 은근히 많아요.
    일이 많아서 사람 뽑는데, 이상한 사람 들어오면 쓸데없는 일이 더 늘어나거든요.
    중소기업이라 이런 일이 생기는 것이 아니고
    중소기업은 오히려 이런 일이 덜 생깁니다.
    상대 회사에 아는 사람이 있어야 물어볼 수 있지, 아는 사람 없으면 못 물어보거든요.
    그런데... 큰 기업일수록 아는 사람들이 많아서 이런일이 생길 확률이 더 높아집니다.
  • 레벨 중령 2 ICHKIE 25.09.29 08:14 답글 신고
    난감 하시겠습니다 ㅠ
  • 레벨 중사 2 두번째열쇠 25.09.29 08:27 답글 신고
    몰래 면접을 왜....
    어차피 좁아터진 ㅈㅅ 바닥.
    한다리 걸러 다 협력사 인것을...
  • 레벨 상병 호형제아범 25.09.29 08:27 답글 신고
    원래 동종업계면 경력허위나 근면 부분, 퇴사이유, 인성등을 미리 알기위해서 연락 돌려 알아보곤 합니다. 그래서 직장은 마무리도 좋게 나가야합니다. 좆소라가 아니고..
  • 레벨 중장 베스트하나없다 25.09.29 08:37 답글 신고
    과연 일 잘한다 평판좋다 라고 말해 줄 양반들이 있을까? ㅋ
  • 레벨 대령 1 무병장쑤 25.09.29 08:39 답글 신고
    다른 이야기인데 아는동생이 일을 열심히잘함. 근데 동종업체에서 동생 사장님한테 이친구 내가 데려가도 되냐고 전화로 물어봄. 물론 그전에 돈많이 준다고 동생을 꼬신다고 들었음.
    동생 사장왈~ 근데... 데려가도 되긴하는데... 내 조카인건 알죠? 하니 미안하다고 전화 끊음.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 레벨 원사 2 Shugun 25.09.29 09:50 답글 신고
    이건 레퍼런스 체크가 아니라 그냥 매장 시킬려 작정한거 같은데
  • 레벨 원사 3 푸른나무꾼 25.09.29 09:56 답글 신고
    선넘네...
  • 레벨 원사 1 낭만곰 25.09.29 10:44 답글 신고
    지방 중소업체들은 사장끼리 다 친구임
  • 레벨 원사 2 페가수스45 25.09.29 11:43 답글 신고
    평판조회를 사장에게 직접? 이건 아닌데
  • 레벨 중장 뭐만드는사람 25.09.29 12:19 답글 신고
    이래서 동종업계에선 나갈때도 좋게 나가야함 아에 깽판치고 나갈거면 타 업종 찾아보던가..
  • 레벨 중사 1 Alleg 25.09.29 12:51 답글 신고
    레퍼런스 체크 하는데 많음
    소문 금방 남 ㄷㄷ
  • 레벨 중사 2 푸른하늘e 25.09.29 13:10 답글 신고
    ㅋㅋ소름 한두달전에 제가 딱 저랬네요
    면접보러갔다가 그회사에서 현 회사에 전화해서 물어봤는데 저는 뭐 ㅋㅋ 짤려도 아쉬울입장은 아니어서 되려 알게되서 대우 좀더 잘 받고 다니고있습니다 ㅋ
    글쓴이분은 반대로 하늘이 주신기회라고 보시면될듯요 ㅋ 저런회사는 걸러야함
    지방 중소절반이상은 학연 지연으로 한두다리 걸치면 다 알아요 ㅋ
  • 레벨 준장 벤츠오다 25.09.29 14:30 답글 신고
    ㅋㅋㅋ
  • 레벨 소령 3 낭만고릴라 25.09.29 15:34 답글 신고
    공식이든 비공식이든 대부분 물어보지 않나요?
  • 레벨 중사 2 행복을꿈꾸다 25.09.29 15:48 답글 신고
    오래된 이야기 같네요.
    지금은 개인정보 보호법 때문에 전직장이나 현직장에 물어보는 것은 불법입니다.
  • 레벨 하사 1 대박창조 25.10.01 05:05 답글 신고
    누구개인정보? 불법근거는? 취업희망자에대한 근태나 능력평가가 개인정보면 이력서는 왜받는거죠?
  • 레벨 병장 아꽁아빠 25.10.02 13:34 답글 신고
    평판조회가 불법이라는 이야기는 처음 듣는군요.

    https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=663908
  • 레벨 대령 3 꼬냑헤네시 25.09.29 16:44 답글 신고
    그걸 왜 물어 보지
  • 레벨 병장 아꽁아빠 25.10.02 13:33 답글 신고
    평판조회 겸 전회사 사장한테 "니네 애 빼가도 되냐?" 물어보는 그런 느낌?
  • 레벨 대위 3 angus 25.10.01 20:02 답글 신고
    옛날에 내가 그랬죠 면접 2시간전 이직회사에 이건 아닌것같다 의리를 저버릴수 없다. 당시 이직 했으면 그 회사 문제 생길뻔 했네요. 공장장이 기아출신인데 기술인력 빼간다고 일감 전부 빼올 각오를 했던것으로 나중에 전해들음
    10년후 이직 하기로 했던 회사로 들어가 심폐소생술 시켜주고 퇴사6년이 지난 지금도 명절때마다 한우선물셋트 받으며 설비유지보수 알바도 하고 있습니다. 이번 추석에는 오리 ㅠㅠ
  • 레벨 병장 아꽁아빠 25.10.02 13:32 답글 신고
    좆소끼리는 사장들이 서로 다 아는 사이임
    그래서 이직할 때 조심해야 함..

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